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分类:市政府文件
主题词:鹤政发〔2017〕4号
名称:鹤岗市人民政府关于印发《鹤岗市人民政府行...
发文号:
发布日期:2017-02-06
发布机构:市政府办文电科

鹤岗市人民政府关于印发《鹤岗市人民政府行政机关领导警示约谈规定》的通知


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鹤岗市人民政府关于印发《鹤岗市人民政府行政机关领导警示约谈规定》的通知

 
各县、区人民政府,市政府各直属单位,驻鹤各单位:

  经市政府十六届一次常务会议讨论通过,现将《鹤岗市人民政府行政机关领导警示约谈规定》印发给你们,请认真贯彻执行。
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鹤岗市人民政府
2017年2月4日


鹤岗市人民政府行政机关领导警示约谈规定

  为严肃工作纪律,提高工作效率,维护市政府权威和公信力,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《鹤岗市人民政府工作规则》等有关规定,市政府决定,行政机关和行政领导有下列情形之一的,对其行政领导警示约谈。

    一、不履行或不正确、不及时履行法定行政职责,工作不作为、乱作为、慢作为的。

  二、对市政府会议决定、文件要求、领导批示和重点督办事项不贯彻落实,不研究推进,不及时反馈的。

  三、对市政府的决策和市政府领导交办事项拒不执行或变通走样执行,未经批准擅自变更、终止决策事项的。

  四、违反决策规定和程序,因决策失误给国家资金资产造成损失的。

  五、工作中不坚持民主集中制,不履行规定程序,以个人决策代替或变相代替集体决策的。

    六、工作中不履行“一岗双责”,对安全、环保、信访、维稳和廉政建设等工作不重视,造成严重后果的。

  七、市政府指定的工作牵头部门不履行牵头职责,配合部门不履行配合职责,态度消极、互相扯皮、推诿塞责,致使工作延误的。 

  八、未经市政府批准和市政府法制部门合法性审查,擅自签订合同、协议的。

  九、未履行审批程序,擅自上报重要信息和重要数据的。

  十、未经核实和批准,擅自发布信息,影响政府公信力,干扰市政府正常工作的。

  十一、对国家、省对口部门召开的会议、下发的文件精神和出台的政策,不及时向市政府报告,不提出贯彻落实意见的。

  十二、对国家和省领导机关来我市考察调研、督导检查和反馈的重要信息未及时向市政府报告的。

    十三、工作中搞形式主义,在招商引资、项目运作、固定资产投资及相关数据统计上弄虚作假,情况汇报与事实不符,影响市政府决策和工作推进落实的。

  十四、利用工作之便,以掌握的未公开信息为自己或亲属牟取利益的。

  十五、对本行政机关的违纪、违规行为隐瞒不报或纵容、包庇的。

    十六、截留、滞留、挤占或挪用财政专项资金,违反规定安排使用财政资金、国有资产,造成资金浪费或国有资产流失的。

    十七、违反“放管服”有关规定,擅自设定或实施行政许可、行政处罚、行政事业性收费和行政强制措施;擅自下放应由本部门履行的权利和职责,造成不良社会影响或后果的。

    十八、违反政务公开有关规定,未按要求依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开的。

    十九、违反应急处置有关规定,发生突发公共事件时瞒报、谎报、迟报、漏报或未及时启动应急预案,未按照相关规定、上级要求和实际情况及时、妥善、有效处置和组织救援工作的。

  二十、违反市政府请假报备规定,未经许可,擅自外出的。  

  二十一、违反职业道德、社会公德和党性人格,造成社会舆论负面影响的。

  二十二、搞享乐主义和奢靡之风,违反国家“八项规定”、省“九项规定”和市“十项规定”的。

  市政府办公室对行政机关和行政领导违反上述规定情况进行调查了解,提出警示约谈意见,报市政府主管副市长、市长审定。由市长确定警示约谈人和被约谈人,市政府办公室负责组织实施,并做好警示约谈记录、存档工作。

  警示约谈作为行政机关和行政领导年度考核、评优评先的重要依据。一年内,同一行政机关和行政领导被警示约谈三次以上的,将提交纪检监察部门对其依法问责。
市委各部、委、办,军分区。市人大办,市政协办,市法院,市检察院。

鹤岗市人民政府办公室2017年2月4日印发


市委办、市人大办、市政协办。